Chancengleichheit und Diversity
Der demografische Wandel führt dazu, dass Unternehmen alle Möglichkeiten der Personalgewinnung nutzen müssen, um ausreichend Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden. Das bedeutet, dass für viele Unternehmen sich auch der Blick auf das Personal verändert, um so neue Zielgruppen zu erschließen. Diversity ist ein „Schlagwort“ mit dem diese erweiterte Sicht auf das Personal beschrieben wird.
