Fachfremde Mitarbeiter/innen (Quereinsteiger/innen, Langzeitarbeitslose etc.) integrieren – Formen und Unterstützungsbedarf
Handwerkliche Leistungen stehen für eine gute und solide Qualität. Hierfür benötigen die Handwerksbetriebe qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen, die das Handwerk traditionell – bis auf einen kleinen Anteil – auch selbst ausbildet. Die vergleichsweise hohe Ausbildungsquote (Auszubildende pro 100 Beschäftigte), die 2012 bei 7,7 lag, ist eigentlich eine sehr gute Grundlage für eine ausreichende Versorgung der Handwerksbetriebe mit geeignetem Personal. In den letzten Jahren zeichnet sich jedoch eine Änderung ab, die durch den demografischen Wandel verschärft wird. Bezüglich der Versorgung der Handwerksbetriebe mit geeignetem Personal sind insbesondere folgende Entwicklungen zu berücksichtigen:
