Arbeitswelt im Wandel
Die Arbeitswelt wandelt sich – dies trifft auch für das Handwerk zu. Betriebe des Handwerks müssen sich mit zahlreichen Anforderungen auseinandersetzen: Vor allem der demografische Wandel stellt viele Betriebe vor Probleme wie beispielsweise der Fachkräftemangel. Im demografischen Wandel gute Mitarbeiter/innen finden (und diese auch im Betrieb zu halten) und gleichzeitig einen innovativ aufgestellten Betrieb zu führen ist eine der größten Herausforderungen für Handwerksbetriebe derzeit. Im Rahmen des inno.de.al-Projektes wurden hierzu hilfreiche Instrumente erarbeitet und mit 15 Handwerksbetrieben sowie deren Beschäftigten erprobt.
Einige Themen, die im Rahmen des Projektes behandelt wurden, werden im Film angesprochen. Hier wird gezeigt, dass sich auftuende Gefährdungen und Risiken durchaus positiv genutzt werden können, wenn man als Betrieb innovationsfähig ist. Die Themen von Fachkräftesicherung durch Azubi-Scouts oder eine Laufbahngestaltung im Kleinbetrieb oder Verbesserungsworkshops, moderiert von Mitarbeitern wurden als Tools zur Förderung der Innovationsfähigkeit und Demografiefestigkeit von Handwerksbetrieben aufbereitet. Diese stehen Berater/innen der Handwerksorganisationen kostenlos zur Verfügung, um Betriebe damit zu beraten. So können die Instrumente auch in Ihrem Betrieb umgesetzt werden.
Im Rahmen von inno.de.al (Innovationsallianzen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels) arbeiteten Forschungsinstitute (itb und das Institut für Technologie und Arbeit sowie Der. Albert Ritter - FBT) mit Partnern aus der Praxis (Handwerkskammer des Saarlandes und die bad&heizung concept AG) zusammen. Das Projekt wurde gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie dem Europäischen Sozialfonds.
Das Projekt innodeal
