Entwicklung eines Unternehmensleitbildes mit den Beschäftigten unter expliziter Berücksichtigung der Herausforderungen aus dem demografischen Wandel
Die Entwicklung eines Unternehmensleitbildes ist ein wichtiges Element der strategischen Betriebsführung. Es ist die Beschreibung und Übereinkunft, wie es im Betrieb sein oder laufen soll! Wenn es unter aktiver Einbeziehung aller Mitarbeiter/innen erarbeitet und vereinbart wurde, gibt es dem Betrieb – dem Chef / der Chefin und allen Beschäftigten – eine klare Orientierung für die Handlungen und Entscheidungen. Es ermöglicht darüber hinaus eine regelmäßige (beispielsweise jährliche) Einschätzung „Wie gut sind wir bereits?". Ein entsprechend gestaltetes Unternehmensleitbild gibt auch Antworten, wie ein Betrieb die Herausforderungen aus dem demografischen Wandel (Chancen und Risiken) meistern will.
Die demografieorientierte Dienstleistung beschreibt, wie Beraterinnen und Berater von Handwerksorganisationen Handwerksbetriebe bei der Entwicklung eines Unternehmensleitbildes mit den Beschäftigten unter expliziter Berücksichtigung der Herausforderungen aus dem demografischen Wandel unterstützen können.
