Kritische Lebensereignisse, wie Pflegesituationen, finanzielle Schwierigkeiten oder Trennungen treffen Menschen oft unvorbereitet und bedeuten eine erhebliche Belastung, die vor dem Arbeitsplatz nicht Halt macht. Die LoS!-Handlungshilfen ("LoS!" steht dabei für "lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz") sensibilisieren Multiplikatoren und Führungskräfte für Notsituationen ihrer Beschäftigten und bieten den Betroffenen konkrete Orientierung und Unterstützung.
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Die Ziele motivationsfördernder Mitarbeitergespräche sind es, Wertschätzung der Leistungsträger im Unternehmen zu kommunizieren und gleichzeitig für das Unternehmen wichtige Informationen zu gewinnen.
Die Mitarbeiter erfahren durch die Gespräche viel Wertschätzung und Identifikation mit dem Unternehmen. Dem Unternehmer werden vielfältige Möglichkeiten zur Verbesserung aufgezeigt und Möglichkeiten gegeben, diese umzusetzen. Der Unternehmer und die Mitarbeiter bekommen ein Verfahren an die Hand, mit dem kleinbetriebstaugliche, motivationsfördernde Mitarbeitergespräche als Instrument für die Führung im Unternehmen integriert werden kann.
Das Tool zeichnet sich zudem dadurch aus, dass es eine Vorgehensweise verfolgt, die präventiv ist, d. h. im Gegensatz zu korrektiven Gesprächen möglichen Schwierigkeiten im Vorfeld vorbeugen soll und Chancen für die Zukunft untersucht.
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Die hier beschriebene Qualifizierung von Mitarbeitern ermöglicht die Einführung einer zweiten Führungsebene für Handwerksbetriebe mit nichtstationären Arbeitsplätzen auf den laufende Bau- und Montagestelle.
Der gecoachte Prozess umfasst die Weiterentwicklung der Führungskultur und -praxis sowie die Qualifizierung zum Auftragsverantwortliche vor Ort - AVO.
Nachdem mit dem Unternehmer die Abklärung der Bedarfslage und Zielsetzun-gen (Beratungsgespräch des Betriebsberaters) erfolgten wird folgender Prozess vorgeschlagen:
- interne "Ausschreibung" der Funktion AvO
- Auswahl der AvOs
- Einweisung und überbetriebliche Qualifizierung der AvOs
Die Schulung ist kostenpflichtig. Bei Interesse und für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
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